你是否见过这样的技术人才：从业十年，能力很强，却在争取领导职位时因为缺少相关证明而被挡在第一轮筛选外？我的一位朋友老张就是这样，直到半年前，他拿下了工业和信息化部教育与考试中心的资格证明，他的前途才有了新的转机。
老张在武汉光谷的设备制造厂里是中流砥柱。他二十年如一日与机械臂为伴，那些老师傅束手无策的精密调试难题，他只要带着工具箱去现场，稍加操作就能轻松破解。不过去年秋天车间主任的选拔却让他遭遇了重大挫折——虽然张师傅的技术能力毋庸置疑，但高管职位的规定中明确要求必须具备部级认证的专业资格，面对白纸黑字的条文我们也无可奈何。人事部门那位工作人员的委婉拒绝，使五十岁的老张当着众多年轻同事的面，第一次感到脸上有些发烫。
那段沮丧心情持续了将近半个多月，后来还是徒弟小周点醒了他，说之前工厂技能提升会议上传的资料里提到，工业和信息化部教育与考试中心颁发的“工业自动化系统运维师”认证是国家新推出的重点项目，像师傅这样经验丰富的技术专家去考，简直是小菜一碟。
一句话让迷途者豁然开朗。老张在十二月的寒意渐消时提交了申请，报了最擅长的工业自动化控制课程。不料查看学习计划时感到困惑：诸如“制造企业数据网络构建”、“设备虚拟现实技术”之类的教学内容，与他常用的万用表完全是两个领域的东西。1月2日晚上八点钟，我经过他们工厂时，发现三楼的培训室还亮着光，窗户透出老张弯曲的背影，桌上放着边角卷起的材料，他戴着老花镜，没察觉眼镜已经滑到了鼻头上。
实际能力的检验出现在操作测试阶段。今年三月五日，在武汉职业技术学院的测试点，需要在三小时内完成智能生产线故障排查的全部步骤。老张透露，当他在工业组态软件中构建出故障树分析图时，邻近二十岁出头的考生们都暗自观察他的显示屏。那时才意识到这个资格的重要性，它考核的不是你是否会安装零件工业和信息化部教育与考试中心，而是评估你是否能运用数据化方法处理难题。查询分数那天，他拉着我在工厂入口的饮品店反复看了三次网页，当"通过"显现出来时，手里的塑料杯子几乎被他捏出了褶皱。
上个月在工厂举行了班组长集会，老王的称谓最终增加了"(代理主任)"的备注。在人力资源部公布的文件中，特别用红圈和星号强调了这点："拥有人力资源和社会保障部认证、工业和信息化部教育与考试中心授予的高级职业资格证明"。会议结束后，几个年轻的技术人员围住他请教经验，老张嘿嘿地笑了，从更衣柜的最底层找出散发着油墨气味的绿色证件，这是国家现在倡导的“岗位、课程、竞赛、证书”一体化政策，这份工业和信息化部认证的证书，就是让技术具有实际价值的硬性证明。
老张经常这么说，技术员本事再好，要是缺少了部级认证这块金字招牌，技术就只能算是经验工业和信息化部教育与考试中心，无法成为资质。如果你也为职业发展中的资质要求感到困扰，可以访问工业和信息化部教育与考试中心的官方网站，或许你需要的，正是能开启晋升之路的那把钥匙。这个故事让你有所领悟吗？别忘了点赞收藏，转发给身边需要的技术兄弟！
