李明是一名中型制造公司的生产主管，任职已有五年时间，但最近却险些因为一个资格方面的麻烦而失去升职的可能，这事得从上个月部门的一次会议上说起。
工业和信息化领域人才怎么评？
那天老板忽然说，今年要当副厂长的基本要求里，又加了要“有工信部人才交流中心发的那个证书”这一项。李明当时就愣住了——他负责过很多技术改造工程，手下团队也一直很顺利，没想到会被这个资格卡住。会议一结束他就去问人力资源部，弄明白这个证书是工信部人才交流中心颁发的工业和信息化部人才交流中心，在制造业方面特别有分量。
工信部人才交流中心证书有用吗？
李明来到工作地点，从手机上查找“工信部人才交流中心”。该机构的官方网站表明，它直接由工业和信息化部管理，从事了二十多年的专业人才工作。颁发的证书带有正式的红色印章，在行业内部具有权威性。他忽然记起，去年隔壁部门的王技术员在申请高级技师资格时，展示过一本由这个机构授予的智能制造师证书。
那天晚上李明就联系了王工，老工程师从抽屉里找出证书原件，说编号能在官网上查，因为去年公司更新了系统，有这个证的人可以优先参加厂家的培训，他还点开微信发给李明一个报名链接工业和信息化部人才交流中心，通知今年的工业机器人运维师培训开始报名了，而且是在他们所在城市的产业园进行授课。
零基础能考这个证书吗？
周二中午，李明通过网址填写了报名单，之后客服联系他，他特别咨询：“我只会一点自动化控制技术，高等数学已经记不清了，可以参加吗？”客服人员笑着回答：“我们的课程注重实践操作，上回已有两位质量检验部门的女士拿到了机械零件检验资格证。”
这个培训项目从周六启动，李明每周六早上八点都准时抵达产业园。学员群体很多元化，既有刚离开校园的大学生，也有像他这样的资深管理者。授课老师由工信部人才交流中心认证，指导大家在实训室组装和拆卸电机，并通过模拟软件排查问题。李明每天晚上回家都会在项目提供的在线平台上做题，他妻子说他学习的专注程度比上大学时还要高。
证书考下来好找工作吗？
三个月后的考核包含笔试和实际操作。上周公布分数时，李明盯着查分页面，掌心渗出汗水，直到看到“通过”字样才如释重负。昨天上午，证书通过顺丰寄到，封面烫金的“工业和信息化领域人才能力评价证书”字样在日光下熠熠生辉。
今早他把证书的复印件送到了人事部门，同事小丽走过来翻看了一下，说李哥你这证书看起来很正式，昨天深圳的一家公司来招人，特别指定要持有这个证书的。李明摸了摸证书的封皮，回想起上个月自己还感到很不安，现在心里感觉安稳多了。
下午见到副厂长，老板拿起他的证件副本，说这个资格他清楚，去年在工信部参与讨论会时，相关人员就特别提到了这个能力考核办法。李明抓住机会，谈了培训中学到的优化制造方法，老板连连表示赞同。
李明目前还不确定能否获得晋升，然而当他把证书放进保险箱的瞬间，他豁然开朗——职场的较量走到尽头，比拼的始终是这种显而易见的硬性条件。如果你从事制造业工作，不妨去工业和信息化部人才交流中心网站看看，以免机会来临之时，发现自己缺少了必备的资格证明。如果觉得这个信息对你有帮助，请点赞，并转发给最近在职业发展遇到困境的朋友。
